Was spricht für eine betriebliche Gesundheitsförderung?
Weniger Fehlzeiten oder Krankenstände stärken den Betrieb.
Die Hälfte aller Erkrankungen sind arbeitsbedingt.- Erhöhte Produktivität bringt deutlichen Wettbewerbsvorteil.
Verbesserte Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie erhöhte
innerbetriebliche Kooperation. - Spezielle Programme für Senioren - die demografische
Entwicklung lässt mehr ältere Erwerbstätige erwarten. - Rückgang der Fluktuation durch verbesserte Personalwirtschaft
und attaktivere Arbeitsplätze. - Gesteigertes Unternehmensimage
Jeder in betriebliche Gesundheitsförderung
investierte Euro kommt im Verhältnis 1:4 zurück!
Ein Überblick der Schritte zum Ziel