Schritt für Schritt zum Ziel
Statuserhebung durch Mitarbeiterbefragung
- Persönliche Gespräche mit bis zu drei Managern ( z.B. GF, Personalchef, Betriebsrat )
- Befragung der einzelnen Personen mittels Managementfragebogen
- Ausgabe von detaillierten Mitarbeiterfragebögen an eine Auswahl von bis zu 20 Mitarbeitern
- Auswertung der Ergebnisse der Managementbefragung + Mitarbeiterbefragung
- Präsentation eines Statusberichtes und
- Angebot von konkreten Maßnahmen
Managementbefragung: 30 Fragen - vor Ort
Mitarbeiterbefragung: 50 Fragen
Informieren Sie sich über die Schritte im Detail: