Betriebliche Gesundheitsförderung, VitalLounge, Anif, Salzburg, vital, gesund, Mitarbeiter, Befragung, Statuserhebung, Sport, Ernährung, Stressabbau, Umwelteinflüsse, Raucherentwöhnung, Energieaufbau, Farb- und Stilberatung, Arbeitsumgebung, Raumpsychologie, Events, Seminar, Vorträge, Hackinger, Spann, Anwendungen, Management, Managementbefragung, Mitarbeiterbefragung, Leistungscheck, Fehlzeiten, Krankenstände, Produktivität, Unternehmensimage, Fluktuation

Schritt für Schritt zum Ziel

Statuserhebung durch Mitarbeiterbefragung

  • Persönliche Gespräche mit bis zu drei Managern ( z.B. GF, Personalchef, Betriebsrat )
  • Befragung der einzelnen Personen mittels Managementfragebogen
  • Ausgabe von detaillierten Mitarbeiterfragebögen an eine Auswahl von bis zu 20 Mitarbeitern
  • Auswertung der Ergebnisse der Managementbefragung + Mitarbeiterbefragung
  • Präsentation eines Statusberichtes und
  • Angebot von konkreten Maßnahmen

Managementbefragung: 30 Fragen - vor Ort
Mitarbeiterbefragung: 50 Fragen

Informieren Sie sich über die Schritte im Detail:

» Überblick

» Persönliches Erstgespräch

» Statuserhebung durch Managementbefragung

» Leistungserhebung