In jedem Team / Arbeitsgruppe kann es aufgrund von personellen Veränderungen, erhöhtem Arbeitsaufwand und sonstigen außergewöhnlichen /erhöhten Belastungen zu Schwierigkeiten /Problemen /Konflikten kommen, die sich vielfach in Leistungsabfall, Fehleranfälligkeiten, Krankenständen, Mobbing usw. äußern.

Im Rahmen eines Teamtrainings können die Ursachen erfasst, die schwierigen Situationen besprochen, die Beziehungen unter den MitarbeiterInnen geklärt, und in weiterer Folge einer zu Beginn der Teamarbeit gemeinsam vereinbarten Lösung zugeführt werden.

Methoden
Elemente aus der systemisch-lösungsorientierten Beratung, Elemente aus der systemischen Supervision, Rollenspiele, Aufstellungsarbeit, Systembrett, Trance, Themenrelevante Übungen, Kommunikationstools, Rituale

Nutzen für den Arbeitgeber (MitarbeiterInnen)
Tragfähiges Team , Motivation und Arbeitsfreude, Erhöhte Leistungsfähigkeit, Verminderung der Fehleranfälligkeit, Bewusstes Kommunikationsverhalten, Erweiterung der Konfliktbewältigungsstrategien, Erhöhung der sozialen Kompetenz der MitarbeiterInnen, Gutes Arbeitsklima aufgrund von klaren Beziehungen und Strukturen, Mobbing – Prävention, Zufriedenheit der MitarbeiterInnen , „Zugehörigkeitsgefühl“ zum Betrieb

Dauer: 3 Termine á 3 x 50 min
Teilnehmer : min. 5, max. 10
Ort: vor Ort im Betrieb oder in der Vital Lounge

Ihr VitalLounge Partner   Claudia Köckeis